El Coaching es una de las disciplinas emergentes de mayor desarrollo en el ámbito organizacional. Es de suma importancia la utilidad que puede cumplir en la optimización integral del desempeño humano en un mundo de constantes y necesarias transformaciones donde las empresas necesitan mantener su viabilidad, sus niveles de producción y su estabilidad. Es por ello que el rol del Coach en el mundo organizacional actual ocupa un papel relevante.
¿Qué es un Coach? Un Coach es un profesional que se vale de la sistematización y diseño de aprendizajes como herramientas de trabajo dirigidas a resolver dificultades recurrentes de relación ante las cuales se encuentra un individuo, grupo u organización, intensificando la observación profunda de sí mismo y de las circunstancias que le afectan.
Con habilidades conversacionales, el poder de escuchar, la observación de emociones, las competencias para hacer preguntas y acompañar, el Coach se hace de gran cantidad de destrezas con el fin de incrementar el mundo de posibilidades de una persona, organización y sistema en general.
Estructura del programa: El Programa Destrezas Básicas de Coaching está estructurado en siete módulos, 130 horas de formación.
Objetivos
Que los participantes adquieran, desarrollen y apliquen las destrezas básicas del coaching organizacional para llegar a ser capaces de distinguir, intervenir y disolver los obstáculos que limitan, restringen o bloquean el desempeño de las personas y equipos de trabajo de las empresas, con el propósito de potenciarlo hasta su nivel óptimo.
Objetivos Específicos:
Al finalizar la experiencia los participantes serán capaces de:
- 1. Distinguir y manejar el Coaching como una herramienta aplicada al proceso gerencial y supervisorio.
- 2. Reconocer en sí mismos posibilidades, limitaciones y espacios de aprendizaje, en la ejecución de un Coaching efectivo, a partir del trabajo personal realizado durante el entrenamiento.
- 3. Distinguir y manejar las herramientas básicas y los procesos involucrados en la realización de un Coaching.
- 4. Distinguir y manejar técnicas básicas de Programación Neurolingüística que facilitan la realización de una sesión de coaching.
- 5. Aplicar las herramientas básicas de Coaching en otros procesos organizacionales
A quien va dirigido
Este programa de formación, diseñado bajo estrategias instruccionales gerenciales, está dirigido a personas que ocupen posiciones claves y de liderazgo en las organizaciones, que manejen procesos humanos y situaciones específicas que impacten de forma significativa el logro de los objetivos organizacionales.
Contenido Programático
- Módulo 1: El individuo y la organización
- Módulo 2: Lenguaje. Herramientas básicas para un coaching efectivo
- Módulo 3: Lenguaje. Herramientas básicas para un coaching efectivo (segunda parte)
- Módulo 4: Emociones y Cuerpo. Herramientas básicas para un coaching efectivo
- Módulo 5: Emociones. Herramientas básicas para un coaching efectivo (segunda parte)
- Módulo 6: El coach y la generación de confianza
- Módulo 7: Laboratorio de Coaching
Fechas y Duración:
Para mayor información sobre el inicio del próximo diplamado puedes contactárnos a través de las siguientes vías:
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